Épreuves

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Le concours externe d'administrateur comporte des épreuves écrites d'admissibilité et d'admission ainsi que des épreuves orales d'admission.

 

Lorsque les épreuves comportent plusieurs options, celles-ci sont choisies par le candidat lors de l’inscription et ne peuvent plus être modifiées par la suite.

 

I. - Phase d'admissibilité

 

L'admissibilité comporte obligatoirement quatre épreuves communes à tous les candidats et une épreuve à option.

 

1) Composition portant sur les problèmes politiques, internationaux, économiques et sociaux du monde contemporain (durée : 5 heures - coeff. : 4).

 

2) Composition portant sur la science politique et le droit constitutionnel (durée : 4 heures - coeff. : 4).

 

3) Note de synthèse à partir d’un dossier se rapportant à des problèmes juridiques (durée : 5 heures - coeff. : 4).

 

4) Épreuve de questions à réponse courte portant sur l’économie et les finances publiques (durée : 4 heures - coeff. : 4).

 

5) Épreuve pratique portant au choix du candidat sur l’une des options suivantes (durée : 4 heures - coeff. : 3) :

     - droit de l’Union européenne ;

     - droit social / droit du travail ;

     - droit civil / droit pénal ;

     - droit administratif.

Cette épreuve a pour objet d’apprécier les capacités d’analyse et de raisonnement des candidats à partir de situations ou problèmes concrets.

 

II. - Phase d'admission

 

L’admission comprend les épreuves suivantes :

 

1) Épreuves obligatoires :

 

a) Épreuve écrite de droit parlementaire (durée : 3 heures - coeff. : 3) ;

 

b) Épreuve orale de langue vivante en anglais, allemand ou espagnol comportant la présentation et le commentaire d’un ou plusieurs textes écrits dans la langue choisie par le candidat. Cette présentation est suivie d’une conversation dans la langue (préparation : 1 heure - durée de l’épreuve : 30 minutes, dont 10 minutes pour la présentation et le commentaire - coeff. : 2).  

 

c) Interrogation orale (durée totale : 40 minutes - coeff. : 6) comprenant :

          - un exposé à partir d’un sujet choisi par le candidat parmi deux sujets tirés au sort. Outre les qualités de synthèse et la clarté de l’expression, le jury apprécie les capacités du candidat à construire une argumentation pertinente et à soutenir son opinion. Cet exposé est suivi de questions portant sur le sujet (préparation : 1 heure - durée de l’exposé : 10 minutes maximum - durée des questions : 5 minutes maximum - coeff. : 3),

          - un entretien permettant au jury d’apprécier la personnalité, la motivation et l’adaptation au poste du candidat, le jury ayant à sa disposition une fiche de renseignements remplie par le candidat (durée : 25 minutes - coeff. : 3). Les fiches non remises au service des Ressources humaines à la date figurant dans la convocation des candidats aux épreuves d’admission ne seront pas communiquées aux membres du jury.

Il est précisé que l’entretien libre avec le jury succède immédiatement à l’exposé, sans aucune interruption.

 

2) Épreuve facultative de langue vivante

Cette épreuve consiste en la traduction en français, sans dictionnaire, d’un texte écrit dans une des langues étrangères figurant dans la liste suivante (à l’exclusion de la langue retenue pour l’épreuve obligatoire) : anglais, allemand, espagnol ou italien. Cette traduction est suivie d’une conversation dans la langue choisie (durée : 30 minutes – coeff. : 1 ; seuls les points au-dessus de la moyenne sont retenus).

 

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